【中小企業の人材育成　Part2】 ～人材育成は社長の仕事 社長がやらなくて誰がやる！！～ 宝の持ちぐされ 持っているものを引き出して知恵にして成果を出す。 小手先のことにとらわれない 枝葉末節にとらわれない 物事はすべ [続きを読む]

【中小企業の人材育成　Part2】 ～人材育成は社長の仕事 社長がやらなくて誰がやる！！～ 宝の持ちぐされ 持っているものを引き出して知恵にして成果を出す。 小手先のことにとらわれない 枝葉末節にとらわれない 物事はすべ [続きを読む]

【中小企業の人材育成　Part2】 ～人材育成は社長の仕事社長がやらなくて誰がやる！！～ 宝の持ちぐされ 持っているものを引き出して知恵にして成果を出す。 小手先のことにとらわれない 枝葉末節にとらわれない 物事はすべて [続きを読む]

【中小企業の人材育成】 ～人材育成は社長の仕事 社長がやらなくて誰がやる！！～ 宝の持ちぐされ 持っているものを引き出して知恵にして成果を出す。 小手先のことにとらわれない 枝葉末節にとらわれない 物事はすべて出口から考 [続きを読む]

【中小企業の人材育成】 ～人材育成は社長の仕事 社長がやらなくて誰がやる！！～ 宝の持ちぐされ 持っているものを引き出して知恵にして成果を出す。 小手先のことにとらわれない 枝葉末節にとらわれない 物事はすべて出口から考 [続きを読む]

～ 簡単で効果絶大の全社改善 ～ 路線別収支が数ヵ月後にしか出ない現状に日本航空の再生請負人、 稲盛和夫氏は驚き、八百屋を引き合いに収支決算の遅さを、ぼやいた。 商売の基本は「１日単位」。 今、その大原則に立ち戻る経営者 [続きを読む]

【中小企業の人材育成】 ～人材育成は社長の仕事 社長がやらなくて誰がやる！！～ 宝の持ちぐされ 持っているものを引き出して知恵にして成果を出す。 小手先のことにとらわれない 枝葉末節にとらわれない 物事はすべて出口から考 [続きを読む]

【銀行の考え方や行動原理を知る！！ 融資における銀行の基本のスタンス！！】 ～ 銀行とのじょうずな交渉の仕方 銀行に自社をアピールする ～ 中小企業の資金調達をめぐる環境が変化する中、 融資に関しては今まで以上に、経営者 [続きを読む]

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